よくある質問
子連れ面接やオフィス見学で子供がグズってしまったら？
抱っこをしたり、おやつをあげたりしてあやしてもらって結構です。
授乳ケープでの授乳も大丈夫です。
どうしても機嫌が悪くなってしまい、中断せざるを得ない場合は、後ほど電話やメールで続きの質疑応答などを受けさせていただきます。
本当に残業ナシですか？
基本的に残業ナシ、持ち帰り仕事ナシです。終わらなかった仕事はチームでフォローするか、翌日繰越でも大丈夫なようにスケジュールを調整します。また、個人によってみなし残業制度をご希望の場合は対応できますのでご相談くださいませ。
子連れで仕事もできますか？
基本的に、子連れでの出勤は受け入れておりません。
在宅希望です。どのような働き方になりますか？
フリーランスとの兼業は可能でしょうか？
可能です。ただし、当社の業務に支障がない範囲でお願いしています。
選考基準について教えてください。
これまでの経歴やスキルもみますが、人物面も同じくらい重視します。特に当社は20~30代の若いメンバーも多く、変化のスピードが速い会社です。その変化を素直に前向きに受け入れて対応できる柔軟性があるかどうかなどもポイントになります。
ママではないですが応募できますか？
はい。独身の方や、お子さんがいらっしゃらない方も同条件で応募できます。
いますぐ入社はできませんが応募していいですか？
入社時期は、内定から半年程度まででしたらいつでも大丈夫です。
語学力を活かせる仕事はありますか？
はい。例えば、企業の制作物を一つ作るにしても、英語版や中国語版など複数ヵ国の制作が必要になるケースも少なくありません。海外向けは各国によりデザインのテイストも変わりますので、世界中からデザイン本を収集してデザイン研究をしながら制作しています。また、翻訳（テキスト翻訳、英語でのインタビュー＆原稿作成、日本語のキャッチコピーの英語訳など）の仕事も多々あります。実際に、クライアントの海外拠点に出張同行するデザイナーやライターもいます。
会社の男女比や平均年齢を教えてください。
男女比はほぼ半々、平均年齢は約３０歳です。２０〜３０代が多い職場ですが、ワーキングマザーに関していうと３０〜４０代の方が活躍しています。
派遣社員やフリーランスでの経験も実務経験に入りますか？
はい。実務経験にカウントしていただいて大丈夫です。